当前位置：
作者：黑龙江省佳木斯市桦川县委组织部 潘椰龙
近年来，黑龙江省桦川县聚焦农村发展党员源头不足、质量不高、管理不到位等问题，突出抓责任、抓源头、抓管育，精耕细作，种好农村发展党员“责任田”，为实施乡村振兴提供坚强保障。
压实主体责任，强化落实“耕好田”。坚持书记抓、抓书记的原则，采取“三抓”举措，使乡村党组织书记由“被动做”到“主动抓”。抓考核评价。每年年初，县乡村三级逐级制定发展党员目标任务，年末对标对表。县委将农村发展党员目标纳入乡镇基层党建目标考核、村党支部书记绩效考核和“五面红旗”评选范畴，切实推动责任落实。抓督查奖惩。建立包含曾受刑事处罚、失信执行人等12项内容的农村发展党员“负面清单”，实行“一票否决制”。存在问题的乡村不得评为“五面红旗村”和先进基层党组织，2020年对连续两年未发展党员的万升、悦东、葡萄沟3个村级党组织给予了黄牌警告，取消村支部书记评选先进的资格。抓能力提升。采取“课堂讲授＋案例分析＋现场观摩”的方式，将发展党员内容作为村党支部书记培训的必学科目。为进一步掌握业务，9个乡镇分别开展乡村发展党员业务“大擂台”活动，确保村党支部书记对发展党员业务从“门外汉”到“内行人”的转变。
聚焦源头活水，坚持标准“选好苗”。实施“四选”措施，拓宽渠道源头，提高发展党员质量。“一对N”定向选拔。以村为单位，重点定位在致富能人、外出务工人员、退伍军人、毕业大学生等年轻农民群体，建立包含796人的积极分子后备人才库，村干部采取“一对一”“一对多”等形式“结对子”，通过开展思想引导、传帮带等工作，提高入党积极性和为民服务意识。“集民意”党群推选。县委制定《关于实施农村入党积极分子民主推荐制的工作意见》，按照“五步工作法”，对符合条件的农村优秀青年，由党员和群众进行“海推”，对推荐上来的入党积极分子，建立培养档案。“联审查”高位筛选。严把政治标准，实行发展党员“联审联查”制度，将发展对象身份信息发函至纪检、公安、网信等14个部门征求意见，防止“带病入党”，保证党员质量。“手拉手”协同选育。结合“手拉手”流动党员管理机制，针对能人大量外出“无人发展”的村屯，按照“一方为主、两地共管”的培养联系制度，采取两地互选找苗子、互培育苗子、互审定苗子等措施。
健全管育体系，严把质量“结好果”。为消除个别群众认为被确定成发展对象就已经是“正式党员”的错误思想，坚持持续教育、跟踪考察，对存在问题的方面及时整改，严重的甚至取消发展，确保畅通党员出口。“五点联动”提素质。坚持“知行合一”的核心理念，在发展党员对象中采取“一赛”激活力、“一观”定信念、“一演”念党恩、“一模”强党性、“一评”增干劲的五点联动教育模式，不断坚定理想信念，深化党性修养。“承诺践诺”争先锋。在农村党员队伍中开展争当学习示范星、致富引领星等“十星级”党员亮身份、承诺、职责、星级、联系方式，挂“党员户牌”的“五亮一挂”活动，105个行政村累计挂牌3669户，弘扬“我家有党员，乡亲向我看”的先锋精神，在新发展党员中形成比学赶超的浓厚氛围。“积分管理”通出口。探索积分管理，通过设置基础分、奉献分、违规扣分、一票否决等方式，形成综合考评体系。今年以来，因积分为零而取消农村发展党员、积极分子累计19人，进一步畅通了党员“出口”。
